多项选择题
决定组织结构类型的基本变量为（）
A.管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次 A.人力资源管理联结并整合于组织战略 B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 D.人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
多项选择题 经济社会发展的支柱为（）
多项选择题 交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为（）
多项选择题 好的治理的基本要素为（）
