多项选择题
劳动定员传统的制定修订方法包括（）
A.按职责范围定员法B.按比例定员法C.岗位分析定员法D.概率推断法E.按设备岗位定员法
多项选择题 职工虽然受到伤害或死亡，（）不得认定为工伤或者视同工伤。
多项选择题 排除信息沟通的障碍和干扰的对策包括（）
多项选择题 绩效申诉处理流程包括（）
