多项选择题
实现人职匹配,需要认识到两个差异问题,这两个差异是()。
A.职位类别差异B.能力差异C.个体差异D.知识差异
单项选择题 ()是克隆巴赫等人在二十世纪六十年代至七十年代初提出的,该理论认为:测量的目的并不仅仅是在某一特定情景下,获得一种测量结果,更重要的是以此来推断一般情况下获得的测量结果。
单项选择题 心理学家()在他的著作《职业选择》一书中提出,一个人之所以选择某职业领域,基本上是受到他的兴趣和人格的影响,所谓生涯选择,就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。
多项选择题 素质的基本构成,一般包括两个方面:身体素质和心理素质。身体素质往往指人的()。