填空题
员工福利的三个特点:补偿性、()、集体性。
均等性
填空题 生产工人的激励计划一般分为()和计时工资制。
填空题 薪酬定位的三种基本形式:()、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。
填空题 从调查的组织者来看,正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、()、政府薪酬调查。