多项选择题
“玻璃天花板”效应常常表现为职业发展的停滞状态，按照造成停滞状态的原因来划分，主要有（）。
A.结构型停滞 B.技能型停滞 C.满足型停滞 D.家庭型停滞 E.生活型停滞
多项选择题 沙因的组织内部职业发展途径有（）。
多项选择题 组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。
多项选择题 职业生涯设计对企业而言具有（）的作用。
