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人力资源管理综合练习

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单项选择题

在人力资源供求平衡的基本对策中,()无论是在供小于求,还是供大于求,以及供求结构不匹配的情况下都会被采用的一种对策。

A.职能调整
B.人员培训
C.设备更新
D.技术开发

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