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企业年金理论与实务

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单项选择题

案例分析题M集团是一家大型中央企业,该集团深刻认识到企业年金的重要意义,于2010年开始研究年金政策与方案,2011年集团企业年金方案草案完成,经过多轮讨论,企业与职工达成一致,双方首席代表签字。通过一系列报备程序,2012年4月该集团最终建立了企业年金计划,甄选出P公司作为受托人,并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。

主管部门在企业年金方案备案过程中()。

A.有建议权,没有否决权和修订权
B.有建议权和修订权,没有否定权
C.有修订权,没有建议权和否定权
D.有建议权和否定权,没有修订权

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单项选择题 根据规定,企业和职工双方首席代表签字之日起10日内,企业代表双方要将企业年金方案文本报送()备案。

判断题 一般来说,建议企业按月为员工缴纳年金而不是按年缴纳,这样能降低员工的个人税负。

单项选择题 老李在北京工作,其2012年1月的月工资总额为4600元,扣除部分金额为1000元,其中,基本养老保险400元,企业年金600元,公司每月为老李缴纳年金700元。根据我国的税收政策规定和上述数据,老李当月应缴纳个人所得税()元。

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