单项选择题 九宫格人才盘点的基本假设是通过两个不同的维度组合来说明公司的人才情况，这两个维度通常情况下一个代表工作的（），一个代表工作的过程。

单项选择题 海氏评估系统核心就是通过（）的方式来衡量员工的贡献与业绩。

单项选择题 通过人才盘点，能够将人才战略规划、职业发展规划、培养规划与（）结合起来，实现了人才管理的有效闭环。