判断题
在目标管理中,考核是一种立即约束机制,可以调动专业技术人员的积极性。
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判断题 现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之。
判断题 远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要达成远期目标的指向。
判断题 由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。