单项选择题 （）指使人能够将事、人和信息（数据）有机联系在一起，虽然受个人偏好和个人能力影响，联系的程度存在差异。

单项选择题 （）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。

单项选择题 在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。