多项选择题
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效评估 D.绩效考核和反馈 E.绩效预测
多项选择题 绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
多项选择题 绩效管理的目的可归纳为（）。
多项选择题 绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。
