单项选择题 （）是最常见的一种参与方式，本质上是使管理者和雇员集聚在磋商委员会讨论并决定影响他们共同或各自利益事务的一种形式。

多项选择题 “劳动关系”在不同的国家或不同的体制下，又被称之为（）。

单项选择题 （）成为员工回敬雇主和恢复自尊的最终行为。