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人员素质测评

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单项选择题

面试在我国最早可以追溯到先秦时期甚至更远,发展到后来以其特殊的()形式普遍运用于科举取士之中。

A.接识
B.咨询
C.盘问
D.策问

相关考题

单项选择题 较高的影响力、成就欲,较高的团结协作、分析性思维、主动性,发展他人,较高自信、信息寻求、概念性思维等,具备这些胜任特征的人是()。

单项选择题 当我们想测评某一素质是否存在、具备多少时,不是直接测评素质本身,而是以一定形式给被测评者输入各种不同的信息(刺激),然后观察其所做出的各种行为反应,分析所输出的各种信息,并依据测评标准做出判断。当各种刺激情境是以自然的实际情形出现时,测评是()。

单项选择题 从1983年后明确规定,我国的干部测评为每()一次。

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