判断题
高绩效的工作实践需要管理层的承诺,以提高组织员工的知识技能和能力,提高员工的积极性,并提高员工的留住质量。
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判断题 高性能的工作实践是那些导致高个人和高组织绩效的做法。
问答题 简述三项传统的组织设计,突出其优缺点。
问答题 列出并讨论在设计适当的组织结构时应考虑的四个应急变量。