多项选择题
A.岗位胜任特征改变了以往知识培训、技能培训一统天下的格局，使员工潜能、品质和个性特征的培养也跻身于培训行列
B.基于胜任特征分析，针对岗位要求，结合现有人员的素质状况，为员工量身定做培训计划，帮助员工弥补自身不足，有的放矢地突出培训重点
C.胜任特征研究使企业管理者可以比较清晰地了解各个员工的特质，并根据每个员工特质的不同给员工进行定位和培养
D.胜任特征研究使员工不能根据个体特质与岗位胜任特征的匹配，对自己的职业生涯进行规划
E.胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解，促进了企业和员工的双赢