单项选择题
工作评价的因素比较法的发明者是()
A.马克斯·韦伯 B.哈罗德·孔茨 C.卡尔·波普 D.尤金·本基
单项选择题 为了避免重复并保持工作概要的独特性和唯一性,以下建议表述不正确的是()。
单项选择题 工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目,工作识别包括的四种类型的材料中()是确定工作在组织体系中的地位。
单项选择题 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系,是整个人力资源管理研究的基本点。其中,“人”在这里不是一般意义的人,是指()。