判断题
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
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判断题 管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。
判断题 企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取集权管理。
判断题 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。