判断题
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
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判断题 一般情况下,技术要求较为专业的培训,其规模都较小。
判断题 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
判断题 员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。