单项选择题
多数研究发现,情感承诺与离职的相关性比工作()与离职的相关性更强。
A.投入度 B.工作积极性 C.连续承诺 D.满意度
单项选择题 组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是()组织社会化。
单项选择题 组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做()。
单项选择题 研究发现,期望满足与组织承诺之间存在某种程度的正相关,期望未满足对组织承诺有消极影响,但这种影响会由于与管理者或同事的()关系而减弱。