判断题 离职率高不仅可能是员工个人层面的原因，还有可能是公司群体和组织层面的问题。

判断题 与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。

判断题 个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效，所以只要做好自己，发挥出自己的能力优势就行了。