判断题 根据组织内外诸多要素的变化情况，组织结构不需要进行调整和变革。

判断题 企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。

判断题 任何企业都是有文化的，没有没有文化的组织，只有不同文化的组织。