填空题
对于企业来说，每个职位的报酬首先应该根据该职位的（）来确定，然后根据公司的具体情况做适当的调整。科技人员的高报酬必须拿得有理有据，这就需要我们在设计报酬结构时，将基本工资和技能等级工资区分开来基本工资对于同等资历的人应该是相同的，差别体现在（）工资中。
职位评价；技能等级
单项选择题 科技人员建议采用的（）结构。
填空题 纯佣金制就是指完全根据（）。
问答题 怎样处理员工的加薪要求？
