多项选择题
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
A.了解被试者的仪表风度 B.了解被试者的知识的广度与深度 C.了解被试者的事业进取心 D.了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力 E.了解被试者的分析判断与综合概括能力
多项选择题 印象考评技术主要包括（）。
多项选择题 一张填好的申请表的基本目的有（）。
多项选择题 对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测，其主要作用中的能力倾向的预测作用主要表现在（）。
