判断题
根据员工个人月度绩效考核等级,设定应用系数,个人绩效系数参照2011年绩效管理办法。
正确
判断题 根据不同岗位设定不同的厅店管理系数,体现对业务发展贡献和厅店目标完成贡献的差异性。
判断题 管理和后台支撑人员每月计件工资=每月本厅店人均计件收入基准值×①个人绩效系数×②岗位系数+③业务发展质量考核+④厅店效益考核(季度)。
判断题 营业厅人员月度薪酬=固定收入+计件工资+其他变动收入+福利。