判断题
奖金的设置在一定程度上克服了股东和经理人利益不一致问题,但奖金本身也有可能加剧代理问题。
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判断题 奖金是与公司经营绩效相联系、基于公司利润目标而设置的一种激励形式,需要按照事先约定的固定比例,从已经实现的利润中提取。
判断题 在经理人激励体系中,固定工资不因企业经营业绩的高低而改变,在经理人全部薪酬中的占比越来越低,很难产生激励作用。
判断题 独立董事的报酬越高,越有利于其履行监督与咨询职能。