判断题
团队为了提高成员的能力水平,经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。
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判断题 完美者是团队中不可缺少的角色,没有完美者,团队的线条会显得比较粗,因为完美者更注重品质和标准。
判断题 制定团队目标的过程,不是讨价还价的过程,不是上下级之间进行目标对话的过程。
判断题 希望与现实脱节,隐藏的问题逐渐暴露是团队在动荡期阶段的表现。