判断题 韦伯提出官僚行政组织为理想的组织类型。

判断题 工作激励是指通过分配恰当的工作来激发员工内在的工作热情。

判断题 领导者—成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人。