单项选择题
（）的提问方式一般用于压力面试中，但也可以用于考查被试的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性等。
A.连串式B.压迫式C.假设式D.开口型
单项选择题 （）是目前公共部门与企业招聘人员实践中经常应用的一种素质测评方法。
单项选择题 通过视觉揭示信息的体态语不包括（）。
单项选择题 在面试测评中，信息的沟通是（）的。
