单项选择题
()又称为素质模型、资质模型,是个体(组织)胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合,或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
A.胜任力结构模型 B.评价模型 C.心理模型
单项选择题 根据()将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三类。
单项选择题 ()以后,胜任力概念被普拉哈拉德和哈默尔带入战略层次,组织胜任力成为战略管理的新热点。
单项选择题 ()以后,胜任力研究进入了一个百家争鸣、百花齐放的发展阶段,而且胜任力研究也开始大规模走向实践。