单项选择题
对应聘人员的背景调查的意义说法不准确的是（）
A.维护人员选拔的公正性B.打击内部员工的积极性C.避免给企业带来不必要的损失D.维护人员选拔的准确性
单项选择题 与应聘申请表相比，个人简历优点说法不准确的是（）
单项选择题 以下关于应聘人员选拔的意义说法不准确的是（）
单项选择题 编写企业简介时，对企业所取得的成绩进行介绍，应提供相关证明，使企业简介可信，这体现了（）
