多项选择题
在岗位绩效工资制结构中,个人效益奖金分配系数的决定因素是:()
A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数 B.本人年度绩效薪酬基数 C.效益奖金额度 D.本人年度考核系数
多项选择题 为应对纯粹岗位工资制引发的问题,可采取的对策有:()
单项选择题 如果企业实行提成工资制,下列人员的工资组成中,绩效工资占比最高的是:()
判断题 客户的异议有时候并不是针对产品本身,而是隐含着对销售者的不信任。