填空题 美国心理学家（）从成功和失败的角度提出归因模式。

填空题 分析群体中成员之间人际关系的方法主要有（）和群体成员人际关系分析图四种。

填空题 相互作用观点认为，不能把冲突都认为是好的或都是坏的，冲突的好坏取决于（）。