判断题 企业内部人力资源的供给预测方法有人员替代法、趋势外推法和马尔科夫转移矩阵法。

判断题 企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况。

判断题 人力资源规划的全部内容就是对人力资源管理具体业务的部署。