单项选择题
美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高()的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间没有显著的相关性。
A.工作投入度 B.工作满意度 C.组织承诺 D.组织认同度
单项选择题 连续承诺是个体为组织连续工作的要求,这种承诺是建立在()基础之上的,具有浓厚的交易色彩。
单项选择题 个体对组织认同的程度是()。
单项选择题 彼得德鲁克最早提出知识工作者术语的时候,实际上是指()。