单项选择题 特殊能力测验包括文书能力测验、操作能力测验和（）。

单项选择题 （）效率比较高，能够同时对多名两试者开展面试并记录信息，以备组织进行评价和筛选，有效的节省了组织的人力资源成本。

单项选择题 （）是面试者胜任工作岗位的最核心要素。