判断题 邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。

判断题 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。

判断题 用人单位故意拖延不订立劳动合同的，合同的双方当事人应承担法律责任。