判断题 低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。

判断题 高权力程度的国家组织采用体现强烈的等级关系的管理体制和程序。

判断题 在低权力化程度的国家，从事管理工作的理想人选来自社会上层和（或）毕业于名牌大学。