判断题
当需要考核的人数或指标相对较多时,交互式分析法是最佳考核方式。
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判断题 填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。
判断题 设计财务绩效考核表,应把报表传递的及时性和准确性作为衡量指标。
判断题 集团公司的战略地图平衡计分卡和战略行动计划表不能轻易改变。