单项选择题
T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点：一方面要确保自己的薪酬成本与其竞争对手的成本保持基本一致，不至于在产品市场上陷入不利地位；另一方面是希望自己能够保留一定吸引、激励和保留员工的能力。T企业实施的薪酬策略属于（）
A、薪酬领袖政策 B、市场跟随政策 C、拖后政策 D、混合政策
单项选择题 薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力，这体现的是薪酬的（）
单项选择题 对于某位员工能够迅速处理和预防事故应具备的能力水平进行作为考核指标，属于哪类指标（）
单项选择题 某位教师刚刚取得管理学硕士学位，并在高中有3年的教学经验，欲应聘某大学管理系老师，那么他符合哪项条件（）
