单项选择题
()作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。
A.排序法 B.归类法 C.点数法 D.要素比较法
单项选择题 访谈法最好与()一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。
单项选择题 在进行工作分析的过程中,当理想与现实产生矛盾的时候,应当()
单项选择题 ()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。