问答题
在管理中如何运用能力的差异？
录用选拔，全面考察；使用安排，人尽其才；培训提高，两者兼包；考核评价，因岗异样。
问答题 管理中如何利用气质差异？
单项选择题 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（）。
单项选择题 组织行为学研究的基础和出发点是（）。
