判断题
道歉不是为了面子，是为了积极促进关系的正向发展。
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判断题 职场中，无端和刻意的忍让容易助长不公平现象的产生。
判断题 愤怒的表达有可能因为自己，事件本身，也可能是他人的原因，了解愤怒背后的动机，对解决情绪问题至关重要。
多项选择题 沟通时，如何让对方感受到被尊重？（）
