多项选择题
员工福利规划的设计依据()。
A.企业发展战略 B.员工福利现状 C.国家政策法律 D.员工共性需求
多项选择题 在决定设立什么样的福利时,企业应着重考虑以下影响因素()
多项选择题 工资和福利的区别()。
单项选择题 生活方式改善计划具体方式不包括()。