多项选择题
绩效指标设计的原则包括（）。
A.定性原则 B.目标一致性原则 C.少而精原则 D.可测性原则
问答题 简述绩效管理的基本流程？
问答题 简述绩效管理的含义？
多项选择题 做到“言必行，行必果；令必行，禁必止”，可以提高组织的（）。
