单项选择题
在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的()。
A.过程、日常(操作) B.过程、未来(战略) C.人员、日常(操作) D.人员、未来(战略)
单项选择题 下列不属于组织发展的人文技术的是()。
单项选择题 下列有关组织文化的结构表述错误的是()。
单项选择题 下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是()。
