填空题 胜任特征评价法中确定效标所采用的绩效标准由（）来决定。

填空题 基于胜任特征的选拔上围绕（）而设计的。

填空题 胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展，（）是最经济有效的方式。