判断题
职业自我认识与其它人对自己的评价无关。
错误
判断题 职业生涯管理的实施可改善员工与上级的沟通质量。
判断题 离职率、旷工率可作为评估组织职业生涯管理效果的指标。
多项选择题 企业人员横向流动较常见的有()