多项选择题
人力资源开发职能部门的组织架构有（）
A.企业办学模式B.学院模式C.虚拟模式D.客户模式E.矩阵模式
多项选择题 施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段（）
多项选择题 下列哪些选项属于传统的培训手段（）
多项选择题 美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）
