填空题
()是组织中没有正式规定的群体,其成员之间的相互关系带有明显的情绪色彩。
非正式群体
填空题 归因理论将人们的成功或失败主要归结为:()、()、()和机遇四面的因素。
填空题 强化是指通过不断改变环境因素来达到()某种行为的过程。
填空题 双因素理论将引起满意的因素称为(),将消除不满意的因素称为()。