填空题
（）最终取决于组织成员的个人努力，如何调动个体的积极性，一直是组织管理中最基本的问题，是（）。
组织目标的实现；激励理论的核心
填空题 马斯洛的需要层次理论有其科学性的一面，在一定程度上反映了（）和（）的共同规律。
填空题 人的行为是由（）决定的，主导需要是激起人的行为的原因和（）。
填空题 马斯洛把人的需要分为七个层次：（）、安全需要、（）、尊重需要、（）、求美需要、自我实现需要。
